会社が社員を信用しているのか、管理手法を見ればよく分かる

mkusunok のブックマーク 2021/01/28 08:28

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4697680701991108290/comment/mkusunok" data-user-id="mkusunok" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGKKZO68584310X20C21A1EA2000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68584310X20C21A1EA2000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGKKZO68584310X20C21A1EA2000%2F" data-user-icon="/users/mkusunok/profile.png">効率テレワーク 企業探る　パソナ、定時パソコンオフ　日立、上司が1日1回会話　勤務管理の手法課題に - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">会社が社員を信用しているのか、管理手法を見ればよく分かる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mkusunok/20210128#bookmark-4697680701991108290"><span class="datetime-body">2021/01/28 08:28</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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