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優秀な中堅社員の選択肢としてはいいんじゃないの?昇進が見えなくなるとか、マネジメントなんて嫌だとかあるからね。何をどうやっても社長になれる会社じゃないし。
kujirax のブックマーク 2021/01/29 22:35
タニタの働き方改革の主眼「社員のフリーランス化」の成否を考察する。優秀な中堅社員の選択肢としてはいいんじゃないの?昇進が見えなくなるとか、マネジメントなんて嫌だとかあるからね。何をどうやっても社長になれる会社じゃないし。2021/01/29 22:35
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blog.tinect.jp2021/01/29
あのタニタがユニークな働き方改革を始めた。 それを知ったとき、特に驚きもせず、むしろ「タニタらしい」と思ったのは、筆者だけでしょうか。 株式会社タニタ(以降、「タニタ」)はイノベーションで知られる企...
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あのタニタがユニークな働き方改革を始めた。 それを知ったとき、特に驚きもせず、むしろ「タニタらしい」と思ったのは、筆者だけでしょうか。 株式会社タニタ(以降、「タニタ」)はイノベーションで知られる企...
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