日本と違ってスキルさえあれば転職は可能なので、最初に下請専門に入社しても致命傷にはなりません。日本の場合、新卒時に入社した企業で身分が固定されるのが問題です。それこそが多重下請構造の本質。

xlc のブックマーク 2021/02/01 12:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4697876847876101058/comment/xlc" data-user-id="xlc" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/b.hatena.ne.jp/entry/4697876299730718882/comment/natu3kan" data-original-href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4697876299730718882/comment/natu3kan" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fb.hatena.ne.jp%2Fentry%2F4697876299730718882%2Fcomment%2Fnatu3kan" data-user-icon="/users/xlc/profile.png">『『『GitHubでの業務ソースコード流出 背景にIT業界の二極化と多重下請け構造｜楠 正憲（デジタル庁統括官）』へのコメント』へのコメント』へのコメント</a><br><p style="clear: left">日本と違ってスキルさえあれば転職は可能なので、最初に下請専門に入社しても致命傷にはなりません。日本の場合、新卒時に入社した企業で身分が固定されるのが問題です。それこそが多重下請構造の本質。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/xlc/20210201#bookmark-4697876847876101058"><span class="datetime-body">2021/02/01 12:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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