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「~職員は、本来健康な状態で労働を提供する必要があり、感染等を理由に休業することはいわば民法上の『債務不履行』に当たると解釈されます。よって、この場合には、休業期間中には給与を支給しないことが妥当~」
scorelessdraw のブックマーク 2021/02/08 18:54
【独自】“コロナ感染での休業は無給” 東京女子医大の文書に波紋(TBS系(JNN)) - Yahoo!ニュース「~職員は、本来健康な状態で労働を提供する必要があり、感染等を理由に休業することはいわば民法上の『債務不履行』に当たると解釈されます。よって、この場合には、休業期間中には給与を支給しないことが妥当~」2021/02/08 18:54
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news.yahoo.co.jp2021/02/08
新型コロナの治療にもあたっている東京女子医科大学が職員に向けて、コロナに感染して仕事を休んだ場合、原因によっては「無給とする」などとした文書を出していたことが分かりました。 これは、先月29日付で東...
207 人がブックマーク・87 件のコメント
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「~職員は、本来健康な状態で労働を提供する必要があり、感染等を理由に休業することはいわば民法上の『債務不履行』に当たると解釈されます。よって、この場合には、休業期間中には給与を支給しないことが妥当~」
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【独自】“コロナ感染での休業は無給” 東京女子医大の文書に波紋(TBS系(JNN)) - Yahoo!ニュース
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新型コロナの治療にもあたっている東京女子医科大学が職員に向けて、コロナに感染して仕事を休んだ場合、原因によっては「無給とする」などとした文書を出していたことが分かりました。 これは、先月29日付で東...
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