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1.そのための士業。社労士使え。2.事務負担が面倒なのは基本的には不正防止目的が多い。同じ口で持続化給付金の不正受給ガーとか言ってたら質の悪いジョーク(すべてではないので、省くべき無駄はあると思うが)
KKElichika のブックマーク 2021/03/04 11:12
育児休業給付金の会社の事務負担が重すぎる1.そのための士業。社労士使え。2.事務負担が面倒なのは基本的には不正防止目的が多い。同じ口で持続化給付金の不正受給ガーとか言ってたら質の悪いジョーク(すべてではないので、省くべき無駄はあると思うが)2021/03/04 11:12
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anond.hatelabo.jp2021/03/03
シンプルな悲鳴。 書類の枚数がやばい。 毎月の処理もやばい。 これ大企業なら余裕だけど人数少ない会社だと致命的。 なんでハローワークと本人で完結できる程度の書類量にしないのか。 ほとんど会社の労務担当者...
199 人がブックマーク・68 件のコメント
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1.そのための士業。社労士使え。2.事務負担が面倒なのは基本的には不正防止目的が多い。同じ口で持続化給付金の不正受給ガーとか言ってたら質の悪いジョーク(すべてではないので、省くべき無駄はあると思うが)
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育児休業給付金の会社の事務負担が重すぎる
シンプルな悲鳴。 書類の枚数がやばい。 毎月の処理もやばい。 これ大企業なら余裕だけど人数少ない会社だと致命的。 なんでハローワークと本人で完結できる程度の書類量にしないのか。 ほとんど会社の労務担当者...
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