１．そのための士業。社労士使え。２．事務負担が面倒なのは基本的には不正防止目的が多い。同じ口で持続化給付金の不正受給ガーとか言ってたら質の悪いジョーク（すべてではないので、省くべき無駄はあると思うが）

KKElichika のブックマーク 2021/03/04 11:12

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育児休業給付金の会社の事務負担が重すぎる

anond.hatelabo.jp2021/03/03

シンプルな悲鳴。書類の枚数がやばい。毎月の処理もやばい。これ大企業なら余裕だけど人数少ない会社だと致命的。なんでハローワークと本人で完結できる程度の書類量にしないのか。ほとんど会社の労務担当者...

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