やろうと思えばできちゃう内容かつ中小だとそこまで頻度が高くないから社労士に外注もためらう微妙なラインなんだよね。電子申請も電子証明書取得とか結構最初のハードルが高いので作業負荷がかかってつらい。

torimasita_ebisen のブックマーク 2021/03/04 11:47

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4699282476440115074/comment/torimasita_ebisen" data-user-id="torimasita_ebisen" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20210303192308" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20210303192308" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20210303192308" data-user-icon="/users/torimasita_ebisen/profile.png">育児休業給付金の会社の事務負担が重すぎる</a><br><p style="clear: left">やろうと思えばできちゃう内容かつ中小だとそこまで頻度が高くないから社労士に外注もためらう微妙なラインなんだよね。電子申請も電子証明書取得とか結構最初のハードルが高いので作業負荷がかかってつらい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/torimasita_ebisen/20210304#bookmark-4699282476440115074"><span class="datetime-body">2021/03/04 11:47</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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育児休業給付金の会社の事務負担が重すぎる

anond.hatelabo.jp2021/03/03

シンプルな悲鳴。書類の枚数がやばい。毎月の処理もやばい。これ大企業なら余裕だけど人数少ない会社だと致命的。なんでハローワークと本人で完結できる程度の書類量にしないのか。ほとんど会社の労務担当者...

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