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心理的安全を創りだすリーダー 直接話ができる、親しみやすい 現在持っている知識の限界を認める 自分もよく間違うことを示す 参加を促す 失敗は学習する機会だと強調 具体的な言葉を使う 規範を超えたら責任を負わせ
karauma のブックマーク 2021/03/09 23:17
08 グループ視点 〜 心理的に安全な場をつくる[マネジメント]心理的安全を創りだすリーダー 直接話ができる、親しみやすい 現在持っている知識の限界を認める 自分もよく間違うことを示す 参加を促す 失敗は学習する機会だと強調 具体的な言葉を使う 規範を超えたら責任を負わせ2021/03/09 23:17
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心理的安全を創りだすリーダー 直接話ができる、親しみやすい 現在持っている知識の限界を認める 自分もよく間違うことを示す 参加を促す 失敗は学習する機会だと強調 具体的な言葉を使う 規範を超えたら責任を負わせ
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