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（労働基準法第36条第4項）。この45時間の上限を超える残業を前提とするようなみなし残業（固定残業代）の定めは、公序良俗に反して違法・無効とされる可能性があります。https://www.legal-security.jp/column/554
maturi のブックマーク 2021/03/15 07:35
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twitter.com/taikutu01232021/03/15
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（労働基準法第36条第4項）。この45時間の上限を超える残業を前提とするようなみなし残業（固定残業代）の定めは、公序良俗に反して違法・無効とされる可能性があります。https://www.legal-security.jp/column/554
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たいくつ on Twitter: "@bronse0426 そもそも月４５時間を超えるみなし残業代は違法の恐れがある"
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