非常に良い現状説明の良記事だった。皮肉っぽく批判されるのは筋違いだと思う。ジョブ型もメンバーシップ型もそれぞれのツラミがあるけど、それを説明した人を叩いてもさすがに栓ないよ。

takehiko-i-hayashi のブックマーク 2021/03/20 08:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4700026321638461154/comment/takehiko-i-hayashi" data-user-id="takehiko-i-hayashi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900002/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900002/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fgen%2F19%2F00271%2F031900002%2F" data-user-icon="/users/takehiko-i-hayashi/profile.png">「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する</a><br><p style="clear: left">非常に良い現状説明の良記事だった。皮肉っぽく批判されるのは筋違いだと思う。ジョブ型もメンバーシップ型もそれぞれのツラミがあるけど、それを説明した人を叩いてもさすがに栓ないよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/takehiko-i-hayashi/20210320#bookmark-4700026321638461154"><span class="datetime-body">2021/03/20 08:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する

business.nikkei.com2021/03/19

「日本型雇用が行き詰まっている」ということで雇用を巡る改革の動きは長年続いてきました。今いわゆる「ジョブ型」を中心とした議論が盛んになっています。海老原さんはどんなふうにご覧になっているんでしょう...

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