氷河期以降では育てられた覚えがない人ばかりなのではないだろうか？/抽象化された雇用モデルで語れる問題ではない、と認識してからじゃないと自分の知らない典型的世界観しか見れないよって意味なんだが、まぁいい

ya--mada のブックマーク 2021/03/19 21:20

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4700026321638461154/comment/ya--mada" data-user-id="ya--mada" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900002/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900002/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fgen%2F19%2F00271%2F031900002%2F" data-user-icon="/users/ya--mada/profile.png">「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する</a><br><p style="clear: left">氷河期以降では育てられた覚えがない人ばかりなのではないだろうか？/抽象化された雇用モデルで語れる問題ではない、と認識してからじゃないと自分の知らない典型的世界観しか見れないよって意味なんだが、まぁいい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ya--mada/20210319#bookmark-4700026321638461154"><span class="datetime-body">2021/03/19 21:20</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する

business.nikkei.com2021/03/19

「日本型雇用が行き詰まっている」ということで雇用を巡る改革の動きは長年続いてきました。今いわゆる「ジョブ型」を中心とした議論が盛んになっています。海老原さんはどんなふうにご覧になっているんでしょう...

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