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こんな「何としてでも引き継ぎを!」みたいなのが必要な体制がおかしいじゃろ。何をどうやっても出勤中の事故で死亡とかの引き継ぎ不能なケースは残るぞ。
shinokiwa のブックマーク 2021/03/29 13:10
引き継ぎせず「有休消化」に入った部下、そして退職へ…上司「どうすればいいの?」 - 弁護士ドットコムニュースこんな「何としてでも引き継ぎを!」みたいなのが必要な体制がおかしいじゃろ。何をどうやっても出勤中の事故で死亡とかの引き継ぎ不能なケースは残るぞ。2021/03/29 13:10
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www.bengo4.com2021/03/27
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