基本給と成果給（時間外手当）の割り振りが不相当/性質の異なるものを成果給の中に混在させている/よほど長時間の労働をしない限り時間外手当が発生しない仕組みになっている/Ｙ社の賃金体系は不合理

sawarabi0130 のブックマーク 2021/03/30 15:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4700527814060729762/comment/sawarabi0130" data-user-id="sawarabi0130" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.ik-law-office.com/blog/2013/04/12/3735365/" data-original-href="https://www.ik-law-office.com/blog/2013/04/12/3735365/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.ik-law-office.com%2Fblog%2F2013%2F04%2F12%2F3735365%2F" data-user-icon="/users/sawarabi0130/profile.png">賃金57（トレーダー愛事件） | 栗坊日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%88%A4%E4%BE%8B">判例</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">基本給と成果給（時間外手当）の割り振りが不相当/性質の異なるものを成果給の中に混在させている/よほど長時間の労働をしない限り時間外手当が発生しない仕組みになっている/Ｙ社の賃金体系は不合理</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20210330#bookmark-4700527814060729762"><span class="datetime-body">2021/03/30 15:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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