サビ残の罰則、SESや派遣、仕様取り決めの一方優位の契約、過去の談合の残りによる負の遺産、年功序列による無能老害パワハラ管理職の居座り、他にもまだたくさんあると思うけど？どうやって良くしていくか、マジで

runeharst のブックマーク 2021/04/09 08:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4700972726160045730/comment/runeharst" data-user-id="runeharst" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/032400008/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/032400008/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fgen%2F19%2F00271%2F032400008%2F" data-user-icon="/users/runeharst/profile.png">なぜ長時間残業が発生するのか　帰宅を阻む日本の「二神教」社会</a><br><p style="clear: left">サビ残の罰則、SESや派遣、仕様取り決めの一方優位の契約、過去の談合の残りによる負の遺産、年功序列による無能老害パワハラ管理職の居座り、他にもまだたくさんあると思うけど？どうやって良くしていくか、マジで</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/runeharst/20210409#bookmark-4700972726160045730"><span class="datetime-body">2021/04/09 08:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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