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本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい/欧州型の「300万~400万円」で働く人こそ、本当の意味でジョブ型労働者/欧州は完全にエリートと一般ジョブワーカーの2つに分かれており、米国はそれに類する社会
isrc のブックマーク 2021/04/16 14:12
欧米には日本人の知らない2つの世界がある[働き方][日本][米国][欧州]本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい/欧州型の「300万~400万円」で働く人こそ、本当の意味でジョブ型労働者/欧州は完全にエリートと一般ジョブワーカーの2つに分かれており、米国はそれに類する社会2021/04/16 14:12
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business.nikkei.com2021/04/13
日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人を採用し、仕事の成果で評価し、勤務地やポスト、報酬があらかじ...
62 人がブックマーク・17 件のコメント
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本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい/欧州型の「300万~400万円」で働く人こそ、本当の意味でジョブ型労働者/欧州は完全にエリートと一般ジョブワーカーの2つに分かれており、米国はそれに類する社会
isrc のブックマーク 2021/04/16 14:12
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欧米には日本人の知らない2つの世界がある
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日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。ジョブ型とは、職務内容を明確に定義して人を採用し、仕事の成果で評価し、勤務地やポスト、報酬があらかじ...
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