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年功序列と終身雇用によって社員を取り囲むネズミ溝では新しいルールへの対応が難しくなる。加えて出井の成果主義が新しい事の実現を妨げた。無いものを作ろうとする盛田氏の志を忘れた取締役に先は無いだろう。
roseknight のブックマーク 2021/04/16 18:36
「なぜソニーはアップルになれなかったのか」それは日本的企業の限界にあった 必要なのは技術ではなかった[日本][企業][思想]年功序列と終身雇用によって社員を取り囲むネズミ溝では新しいルールへの対応が難しくなる。加えて出井の成果主義が新しい事の実現を妨げた。無いものを作ろうとする盛田氏の志を忘れた取締役に先は無いだろう。2021/04/16 18:36
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president.jp2021/04/16
なぜシリコンバレーの優秀人材を採用できないのか 【田原】僕はソニーの取材をしていたこともあったけど、ソニーは井深大いぶかまさる、盛田昭夫もりたあきお、それにソニー初の新卒社長になった出井伸之いでいの...
38 人がブックマーク・18 件のコメント
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年功序列と終身雇用によって社員を取り囲むネズミ溝では新しいルールへの対応が難しくなる。加えて出井の成果主義が新しい事の実現を妨げた。無いものを作ろうとする盛田氏の志を忘れた取締役に先は無いだろう。
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「なぜソニーはアップルになれなかったのか」それは日本的企業の限界にあった 必要なのは技術ではなかった
president.jp2021/04/16
なぜシリコンバレーの優秀人材を採用できないのか 【田原】僕はソニーの取材をしていたこともあったけど、ソニーは井深大いぶかまさる、盛田昭夫もりたあきお、それにソニー初の新卒社長になった出井伸之いでいの...
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