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「じゃ、言った人がやってね。ノルマは変わらないし残業代も出ないけど」「〇〇ちゃん会議で意見だしたって凄いね。あの分野得意なんでしょ?あの仕事やってよ。あなたの仕事は引き受けないけどさ」 ←これがウチ
REV のブックマーク 2021/04/22 00:50
なぜ従業員から意見が出ないのか? 〜心理的安全性の罠〜|長谷川「じゃ、言った人がやってね。ノルマは変わらないし残業代も出ないけど」「〇〇ちゃん会議で意見だしたって凄いね。あの分野得意なんでしょ?あの仕事やってよ。あなたの仕事は引き受けないけどさ」 ←これがウチ2021/04/22 00:50
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note.com/hasegawasoshikiz2021/04/17
こんにちは。 様々な経営者や人事の方と話す時によく議論に上がるワードが「心理的安全性」です。 心理的安全性とは、 自分の考えや感情を安心して気兼ねなく発言できる状態 のことです。 組織開発におけるキーワ...
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なぜ従業員から意見が出ないのか? 〜心理的安全性の罠〜|長谷川
こんにちは。 様々な経営者や人事の方と話す時によく議論に上がるワードが「心理的安全性」です。 心理的安全性とは、 自分の考えや感情を安心して気兼ねなく発言できる状態 のことです。 組織開発におけるキーワ...
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