"社員を定年まで面倒をみる気がなくなった企業が、優秀な人材を短期間に育てるよう管理職に求めるというのは、ちょっとムシが良すぎる" / "絞りがいのある年齢の人材をどんどん使い潰してグルグル回していきたい"

nicht-sein のブックマーク 2021/04/27 15:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4701502262027735778/comment/nicht-sein" data-user-id="nicht-sein" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/news/articles/2104/20/news110.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2104/20/news110.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fnews%2Farticles%2F2104%2F20%2Fnews110.html" data-user-icon="/users/nicht-sein/profile.png">離職率と人の育て方の関係</a><br><p style="clear: left">&quot;社員を定年まで面倒をみる気がなくなった企業が、優秀な人材を短期間に育てるよう管理職に求めるというのは、ちょっとムシが良すぎる&quot; / &quot;絞りがいのある年齢の人材をどんどん使い潰してグルグル回していきたい&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nicht-sein/20210427#bookmark-4701502262027735778"><span class="datetime-body">2021/04/27 15:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！

離職率と人の育て方の関係

www.itmedia.co.jp2021/04/20

4月も中盤になり、新社会人の研修もだいぶ進んできたことだろう。中にはそろそろ配属という企業もあるかもしれない。以前、筆者が新社会人として就職したのは東北新社の系列会社であると書いたが、今から約40年前...

20 人がブックマーク・3 件のコメント

他のコメントを読む

＼コメントがサクサク読めるアプリです／

はてなブックマーク

離職率と人の育て方の関係

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス