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企業は人材(とくに新卒)の持続的な成長をもっと重視するほうがいいんじゃないかという話。
gfx のブックマーク 2021/08/15 09:02
「圧倒的成長」と早過ぎる「卒業」:表裏一体の「飽き」「燃え尽き」|久松剛/IT百物語の蒐集家企業は人材(とくに新卒)の持続的な成長をもっと重視するほうがいいんじゃないかという話。2021/08/15 09:02
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note.com/makaibito2021/06/21
月末になると増える「卒業」こと退職報告。SNSで見ているとベンチャー所属の方のほうが多く、新卒から1-2年で卒業報告される方が多い印象です。特に総合職は多いです。 卒業報告をされている方々の元所属企業を見...
26 人がブックマーク・4 件のコメント
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企業は人材(とくに新卒)の持続的な成長をもっと重視するほうがいいんじゃないかという話。
gfx のブックマーク 2021/08/15 09:02
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月末になると増える「卒業」こと退職報告。SNSで見ているとベンチャー所属の方のほうが多く、新卒から1-2年で卒業報告される方が多い印象です。特に総合職は多いです。 卒業報告をされている方々の元所属企業を見...
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