"リクルーターは「iOSの開発経験5年以上」とかそういう点に着目しがちです。これはリクルーターは多くの場合はエンジニアではなく、エンジニアの能力を見極めることができない" エージェント経由の質が低い理由の一つ

daimatz のブックマーク 2021/07/05 14:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4705013282055824738/comment/daimatz" data-user-id="daimatz" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/honour_neat/n/n2f44c04490cd" data-original-href="https://note.com/honour_neat/n/n2f44c04490cd" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fhonour_neat%2Fn%2Fn2f44c04490cd" data-user-icon="/users/daimatz/profile.png">サンフランシスコ・ベイエリアでもシニアエンジニアは不足しています｜旅ニート</a><br><p style="clear: left">&quot;リクルーターは「iOSの開発経験5年以上」とかそういう点に着目しがちです。これはリクルーターは多くの場合はエンジニアではなく、エンジニアの能力を見極めることができない&quot; エージェント経由の質が低い理由の一つ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/daimatz/20210705#bookmark-4705013282055824738"><span class="datetime-body">2021/07/05 14:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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サンフランシスコ・ベイエリアでもシニアエンジニアは不足しています｜旅ニート

note.com/honour_neat2021/07/05

ただの補足ですけど、中堅エンジニア（シニアエンジニア）が不足しているのは日本だけではなくアメリカもそうです。これはやはり、どこの会社も戦力になるエンジニアの確保には苦労しているということです。僕が...

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