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組織自浄のスタンダードな仕組みができるといいよね。導入の有無が入社時の評価に繋がるような。形だけのES、労働窓口、たくさんあろう。企業が負担する福利厚生の重要度が高い国だから、そう簡単に白状できないよ。
haru-k のブックマーク 2021/07/14 10:55
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www.asahi.com2021/07/14
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