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合意形成型のようで、実際はトップ(上司)の意思に追従してるだけだったりするんだけどね
yoshi-na のブックマーク 2021/08/20 20:29
中国人やインド人が、すぐにちゃぶ台返しをする理由合意形成型のようで、実際はトップ(上司)の意思に追従してるだけだったりするんだけどね2021/08/20 20:29
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business.nikkei.com2021/08/20
だが米国以上にユニークなのが日本だ。アジアの多くの国と同じように日本のリーダーシップは階層主義的だ(図の右半分)。上下関係がはっきりしていて、部下が人前で上司に意見することはめったにない。リーダー...
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合意形成型のようで、実際はトップ(上司)の意思に追従してるだけだったりするんだけどね
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中国人やインド人が、すぐにちゃぶ台返しをする理由
だが米国以上にユニークなのが日本だ。アジアの多くの国と同じように日本のリーダーシップは階層主義的だ(図の右半分)。上下関係がはっきりしていて、部下が人前で上司に意見することはめったにない。リーダー...
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