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知見が集まってパワハラを起こさせないような環境を整えるべき。そして、厳罰をもって臨むべき。
ohkaamagi のブックマーク 2021/09/08 23:57
組織を壊す「パワハラ社員」を撲滅する!10個の方法と対策知見が集まってパワハラを起こさせないような環境を整えるべき。そして、厳罰をもって臨むべき。2021/09/08 23:57
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diamond.jp2021/09/06
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
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知見が集まってパワハラを起こさせないような環境を整えるべき。そして、厳罰をもって臨むべき。
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組織を壊す「パワハラ社員」を撲滅する!10個の方法と対策
リクルート入社後、事業企画に携わる。独立後、経営・組織コンサルタントとして、各種業界のトップ企業からベンチャー企業、外資、財団法人など様々な団体のCEO補佐、事業構造改革、経営理念の策定などの業務...
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