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会社の仕組み自体、固定給だから、社員目線なら変わらない方が得だからなあ。定年まで10年切ったら、改革実績をもとに、嘱託コースに分岐させるとか？
travel_jarna のブックマーク 2021/09/08 09:57
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togetter.com2021/09/07
カピおじ✿ @kapibara19190 メーカー勤務の知り合いが老害に 「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」 って言われたらしい それ思っ...
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メーカー勤務の知り合いが高齢社員に「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」って言われたらしい
カピおじ✿ @kapibara19190 メーカー勤務の知り合いが老害に 「私たちはもう定年が近いので大人しく過ごしたいのです。なので、新しいことを始めて私たちを巻き込まないでください」 って言われたらしい それ思っ...
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