この人みたいに野心の塊で転職で職場を渡り歩いてキャリアを築きたい人から見れば、会社なんて利用してナンボだろうけど、全労働者がそうではないし。45過ぎたら給与半分で再雇用契約みたいな感じを考えてそう。

findup のブックマーク 2021/09/10 07:39

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4708100069579485314/comment/findup" data-user-id="findup" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco" data-original-href="https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jiji.com%2Fjc%2Farticle%3Fk%3D2021090901120%26g%3Deco" data-user-icon="/users/findup/profile.png">４５歳定年制導入を　コロナ後の変革で―サントリー新浪氏：時事ドットコム</a><br><p style="clear: left">この人みたいに野心の塊で転職で職場を渡り歩いてキャリアを築きたい人から見れば、会社なんて利用してナンボだろうけど、全労働者がそうではないし。45過ぎたら給与半分で再雇用契約みたいな感じを考えてそう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/findup/20210910#bookmark-4708100069579485314"><span class="datetime-body">2021/09/10 07:39</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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