まぁ、理想は全従業員が契約を毎年更新って形なんだろうな。「選りすぐりの優れた人間」だけが社員（と言うか経営層）として採用され、無能は景気に応じて何時でもクビが切れる会社、が理想なんだろう。

minamihiroharu のブックマーク 2021/09/10 11:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4708100069579485314/comment/minamihiroharu" data-user-id="minamihiroharu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco" data-original-href="https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jiji.com%2Fjc%2Farticle%3Fk%3D2021090901120%26g%3Deco" data-user-icon="/users/minamihiroharu/profile.png">４５歳定年制導入を　コロナ後の変革で―サントリー新浪氏：時事ドットコム</a><br><p style="clear: left">まぁ、理想は全従業員が契約を毎年更新って形なんだろうな。「選りすぐりの優れた人間」だけが社員（と言うか経営層）として採用され、無能は景気に応じて何時でもクビが切れる会社、が理想なんだろう。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/minamihiroharu/20210910#bookmark-4708100069579485314"><span class="datetime-body">2021/09/10 11:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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