ます管理職の社内昇進を止めて公募してみてはどう？/コロナ後の働き方については色んな立場から様々な意見が出てくるだろう。リモートで生産性の上がった企業の経営層から解雇規制撤廃の声が大きくなる可能性は高い

rakko74 のブックマーク 2021/09/10 09:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4708100069579485314/comment/rakko74" data-user-id="rakko74" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco" data-original-href="https://www.jiji.com/jc/article?k=2021090901120&g=eco" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.jiji.com%2Fjc%2Farticle%3Fk%3D2021090901120%26g%3Deco" data-user-icon="/users/rakko74/profile.png">４５歳定年制導入を　コロナ後の変革で―サントリー新浪氏：時事ドットコム</a><br><p style="clear: left">ます管理職の社内昇進を止めて公募してみてはどう？/コロナ後の働き方については色んな立場から様々な意見が出てくるだろう。リモートで生産性の上がった企業の経営層から解雇規制撤廃の声が大きくなる可能性は高い</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rakko74/20210910#bookmark-4708100069579485314"><span class="datetime-body">2021/09/10 09:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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