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“ログラスで特筆すべきは「ウルトラスーパースカウトタイム」。必ず週に1時間、みんなでスカウトを打つんです。その上で、月に最低60通は、優秀なエンジニアに質の高いスカウトをコンスタントに送っています”
tbpg のブックマーク 2021/09/14 13:10
副業必須にしたらエンジニア採用がうまくいった件:ログラスの成長支えるCTO・坂本龍太のスカウト戦略“ログラスで特筆すべきは「ウルトラスーパースカウトタイム」。必ず週に1時間、みんなでスカウトを打つんです。その上で、月に最低60通は、優秀なエンジニアに質の高いスカウトをコンスタントに送っています”2021/09/14 13:10
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blog.allstarsaas.com2021/09/14
採用(あるいは、仲間集め)の課題は尽きないもの。組織の規模感ごとに悩みもさまざま起きますが、中でも「初期フェーズ」においては、その後のカルチャーや成長角度も占う大切な時期です。SaaSスタートアップで...
62 人がブックマーク・4 件のコメント
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採用(あるいは、仲間集め)の課題は尽きないもの。組織の規模感ごとに悩みもさまざま起きますが、中でも「初期フェーズ」においては、その後のカルチャーや成長角度も占う大切な時期です。SaaSスタートアップで...
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