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「「年齢差別である定年制度の全面廃止」を提言したらよかったのではないか。勿論、年齢によらない個々人別々の人事と解雇の金銭解決ルールが…」これは納得いくけど、新浪氏は低賃金で人材を使いたいって感じだった
akizuki_b のブックマーク 2021/09/17 07:54
サントリー新浪社長の「45歳定年説」はどこがダメか、山崎元の本質的考察「「年齢差別である定年制度の全面廃止」を提言したらよかったのではないか。勿論、年齢によらない個々人別々の人事と解雇の金銭解決ルールが…」これは納得いくけど、新浪氏は低賃金で人材を使いたいって感じだった2021/09/17 07:54
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diamond.jp2021/09/15
やまざき・はじめ/1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託...
35 人がブックマーク・13 件のコメント
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「「年齢差別である定年制度の全面廃止」を提言したらよかったのではないか。勿論、年齢によらない個々人別々の人事と解雇の金銭解決ルールが…」これは納得いくけど、新浪氏は低賃金で人材を使いたいって感じだった
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サントリー新浪社長の「45歳定年説」はどこがダメか、山崎元の本質的考察
やまざき・はじめ/1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託...
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