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判る。業務が増えてにっちもさっちもいかなくなって、それで怒られて評価が下がるくらいなら…となる。今では人を増やさずに業務量だけ増やすからね。そりゃあ行き詰まるわ。どこの企業でもな。
Barton のブックマーク 2021/10/02 22:14
「言ったもん負けの文化」 三菱電機の調査報告書から - 日本経済新聞判る。業務が増えてにっちもさっちもいかなくなって、それで怒られて評価が下がるくらいなら…となる。今では人を増やさずに業務量だけ増やすからね。そりゃあ行き詰まるわ。どこの企業でもな。2021/10/02 22:14
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www.nikkei.com2021/10/01
三菱電機が1日に公表した調査報告書には、品質不正の経緯のほか、三菱電機の企業体質をうかがわせる従業員の証言が示されている。「長崎製作所には、『言ったもん負け』の文化のようなものがある」(170ページ)従...
296 人がブックマーク・91 件のコメント
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判る。業務が増えてにっちもさっちもいかなくなって、それで怒られて評価が下がるくらいなら…となる。今では人を増やさずに業務量だけ増やすからね。そりゃあ行き詰まるわ。どこの企業でもな。
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「言ったもん負けの文化」 三菱電機の調査報告書から - 日本経済新聞
www.nikkei.com2021/10/01
三菱電機が1日に公表した調査報告書には、品質不正の経緯のほか、三菱電機の企業体質をうかがわせる従業員の証言が示されている。「長崎製作所には、『言ったもん負け』の文化のようなものがある」(170ページ)従...
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