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みんな合併して大きな会社にしたほうが社会全体にとって効率的なんだけど、解雇規制のせいで雇用の流動性がないため、人材を自社で抱えずに外注したほうが各社にとっては最適解になっている。
henno のブックマーク 2021/10/22 12:34
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togetter.com2021/10/22
ありあ @aria_nico 「社内の人手が足りない、もうだめだ」ってプログラミングを外注したら、下請けの下請けの下請けの下請けくらいでプログラミングの案件話が自社に戻ってきた話する？
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みんな合併して大きな会社にしたほうが社会全体にとって効率的なんだけど、解雇規制のせいで雇用の流動性がないため、人材を自社で抱えずに外注したほうが各社にとっては最適解になっている。
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プログラミングを外注したところ下請けの下請けの下請けの下請けくらいで自社に案件が戻ってきてしまった話
ありあ @aria_nico 「社内の人手が足りない、もうだめだ」ってプログラミングを外注したら、下請けの下請けの下請けの下請けくらいでプログラミングの案件話が自社に戻ってきた話する？
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