摂取しない人を、人と接する業務に配置し続けることはできないでしょう。倉庫で一人で棚卸しでもする作業にでも配置転換するしかないし、そういう業務が社内になければ、辞めてもらうしかないよね。

frostyrosesfrostyroses のブックマーク 2021/11/02 08:51

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ワクチン接種拒否で解雇「許されず」 厚労省が指針 - 日本経済新聞

    厚生労働省は新型コロナウイルスワクチンを接種しない労働者や求職者に不利益が生じないよう企業に対応を促す。接種しないことだけを理由とした解雇や雇い止めは許されないとし、接種を採用条件とする場合も理由...

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