『既存社員の抜擢・異動』も『SNS人材が足りていない』となる要因の一つ。仕事として行うならば動画もSNSも「（ネタ探しや構成も含めて）コンテンツを作って投稿、運用から事後分析も出来るか」が求められる仕事です。

s-supporter のブックマーク 2021/11/05 11:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4710723865940771330/comment/s-supporter" data-user-id="s-supporter" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/webtan.impress.co.jp/n/2021/11/05/41874" data-original-href="https://webtan.impress.co.jp/n/2021/11/05/41874" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwebtan.impress.co.jp%2Fn%2F2021%2F11%2F05%2F41874" data-user-icon="/users/s-supporter/profile.png">企業が活用しているSNS、実は1位はYouTubeだった！　2位はLINE？or Twitter？【ファベル調べ】 | Web担当者Forum</a><br><p style="clear: left">『既存社員の抜擢・異動』も『SNS人材が足りていない』となる要因の一つ。仕事として行うならば動画もSNSも「（ネタ探しや構成も含めて）コンテンツを作って投稿、運用から事後分析も出来るか」が求められる仕事です。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/s-supporter/20211105#bookmark-4710723865940771330"><span class="datetime-body">2021/11/05 11:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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