方針案のポイントのラインナップからエスパーすると、”「ダブルケア」状態になっている女性の負担を減らすために補助する施策を何か考えるよ”、ってことなのでは？そうであると思いたい。

gambol のブックマーク 2021/11/12 22:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4710856509093416354/comment/gambol" data-user-id="gambol" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.yomiuri.co.jp/economy/20211106-OYT1T50002/" data-original-href="https://www.yomiuri.co.jp/economy/20211106-OYT1T50002/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.yomiuri.co.jp%2Feconomy%2F20211106-OYT1T50002%2F" data-user-icon="/users/gambol/profile.png">【独自】経団連、女性の両立支援強化に注力…春闘方針案</a><br><p style="clear: left">方針案のポイントのラインナップからエスパーすると、”「ダブルケア」状態になっている女性の負担を減らすために補助する施策を何か考えるよ”、ってことなのでは？そうであると思いたい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gambol/20211112#bookmark-4710856509093416354"><span class="datetime-body">2021/11/12 22:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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【独自】経団連、女性の両立支援強化に注力…春闘方針案

www.yomiuri.co.jp2021/11/08

【読売新聞】　経団連が２０２２年春闘で、女性社員への仕事と家庭の両立支援を強化するよう会員企業に呼びかけることが分かった。育児や親の介護などで本人の意に反して仕事を辞める人を減らし、役員候補となる...

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