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もともと日本企業は終身雇用を前提に若い頃は給料を安く抑え、中年以降に上昇するような賃金カーブにしてたんだから、諸外国に比べてこういう結果になるのは当たり前。修正するなら若い頃の賃金を上げろ。
hobbiel55 のブックマーク 2021/11/15 08:27
もらいすぎ中高年に包囲網 報酬調査「点から面に」 Inside Out - 日本経済新聞[work][business]もともと日本企業は終身雇用を前提に若い頃は給料を安く抑え、中年以降に上昇するような賃金カーブにしてたんだから、諸外国に比べてこういう結果になるのは当たり前。修正するなら若い頃の賃金を上げろ。2021/11/15 08:27
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www.nikkei.com2021/11/14
あらゆる仕事の報酬を調べて統計データとして提供する専門サービスが急伸している。日本の大企業の間にも、仕事の内容によって報酬を決める「ジョブ型雇用」が広がってきたからだ。一人ひとりのスキルや職種の需...
57 人がブックマーク・37 件のコメント
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もともと日本企業は終身雇用を前提に若い頃は給料を安く抑え、中年以降に上昇するような賃金カーブにしてたんだから、諸外国に比べてこういう結果になるのは当たり前。修正するなら若い頃の賃金を上げろ。
hobbiel55 のブックマーク 2021/11/15 08:27
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あらゆる仕事の報酬を調べて統計データとして提供する専門サービスが急伸している。日本の大企業の間にも、仕事の内容によって報酬を決める「ジョブ型雇用」が広がってきたからだ。一人ひとりのスキルや職種の需...
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