裏を返せば、企業が分野によっては優秀な人材お上手く使いこなせず、無駄遣いしてるということ。発達障害に限らず、人材の得手不得手を考慮して適切な配置をすればより生産性は上がるということ。

bigricebigrice のブックマーク 2021/11/15 14:17

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東大では勉強が出来るから、という理由で発達障害が顕在化せず、社会に出てから不適応を起こす人が多いので理解促進の対応が行われている

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