妥当な整理。でもコンサルならともかく自社の延々こういうの考えるのって嫌気がさすのだがな。

shiraber のブックマーク 2021/11/18 05:42

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4711281811484867714/comment/shiraber" data-user-id="shiraber" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/325430" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/325430" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F325430" data-user-icon="/users/shiraber/profile.png">優秀人材の離脱が生み出す“ぶら下がり社員”の蓄積問題　解決の糸口は「従業員満足度の向上」でなく「会社の荒野化」</a><br><p style="clear: left">妥当な整理。でもコンサルならともかく自社の延々こういうの考えるのって嫌気がさすのだがな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shiraber/20211118#bookmark-4711281811484867714"><span class="datetime-body">2021/11/18 05:42</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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