労働基準法では季節対応などの理由で単月100時間、複数月80時間までの時間外労働は認められてる。常態化しちゃダメだけど。「ワタミだから多分そう言うことじゃない（=強制でしょ）」ってのもわからんくはない

nobodyplace のブックマーク 2021/11/17 19:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4711291725885788258/comment/nobodyplace" data-user-id="nobodyplace" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/bunshun.jp/articles/-/50112" data-original-href="https://bunshun.jp/articles/-/50112" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbunshun.jp%2Farticles%2F-%2F50112" data-user-icon="/users/nobodyplace/profile.png">＜音声入手＞ 「月45時間を超えても構わない」 ワタミ執行役員が“残業要求”で厳重注意 | 文春オンライン</a><br><p style="clear: left">労働基準法では季節対応などの理由で単月100時間、複数月80時間までの時間外労働は認められてる。常態化しちゃダメだけど。「ワタミだから多分そう言うことじゃない（=強制でしょ）」ってのもわからんくはない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nobodyplace/20211117#bookmark-4711291725885788258"><span class="datetime-body">2021/11/17 19:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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