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パワハラ加害者が形式的な謝罪で社長に居座る→社長として業務で知りうる情報を使い更なるハラスメントを続ける→解雇が常識。というかこんなの、ブコメ含め外野が甘すぎでは。
Naotoh のブックマーク 2021/11/22 23:47
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www.asahi.com2021/11/22
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ミニシアター支援の監督や部下になぜ 配給会社社長の不適切メール：朝日新聞デジタル
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