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「解雇規制が厳しい」←というのはコンプラが重要な大企業の話で中小企業は「スパスパ解雇」してるらしい→http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html 役立たずを解雇して俺を雇ってほしい、という話では。
mohno のブックマーク 2021/11/28 10:48
Shin Hori on Twitter: "「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」ということではないだろうか。 これはあくまでも裁判所の判断を受けるに至った場合の話であることに注意を要する⇒"[Shin Hori][雇用][企業][法律][日本][解雇][裁判]「解雇規制が厳しい」←というのはコンプラが重要な大企業の話で中小企業は「スパスパ解雇」してるらしい→<a href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html</a> 役立たずを解雇して俺を雇ってほしい、という話では。2021/11/28 10:48
「解雇規制が厳しい」←というのはコンプラが重要な大企業の話で中小企業は「スパスパ解雇」してるらしい→<a href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html</a> 役立たずを解雇して俺を雇ってほしい、という話では。
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twitter.com/ShinHori12021/11/27
「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」ということではないだろうか。 これはあくまでも...
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「解雇規制が厳しい」←というのはコンプラが重要な大企業の話で中小企業は「スパスパ解雇」してるらしい→http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html 役立たずを解雇して俺を雇ってほしい、という話では。
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「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」ということではないだろうか。 これはあくまでも...
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