Shin Hori on Twitter: "「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」ということではないだろうか。 これはあくまでも裁判所の判断を受けるに至った場合の話であることに注意を要する⇒"

「日本では解雇規制が厳しい」という俗説があるが、これは正確には「日本では解雇の紛争が裁判所に持ち込まれて訴訟になると、解雇が無効と判断されることも多い」ということではないだろうか。 これはあくまでも裁判所の判断を受けるに至った場合の話であることに注意を要する⇒

[tick2tack]

日本は法的にはコモンローの国に次いで解雇しやすいことが知られてる https://bit.ly/317aBmn 日本が解雇しにくいのは海外と違いジョブディスクリプションがない、つまり要求が無限定な契約であるため https://bit.ly/32tSZRU

[kenchan3]

大企業の解雇は異常に厳しいが、中小は世界的にも簡単すぎて解雇し放題。法律上は30日の予告解雇しかない。これは世界最低レベル。この乖離が問題。/解雇が厳しいいう知識人は大抵は財閥大企業か半官か役人出身やな。

[esbee]

これはその通りで、法廷闘争に持ち込めば解雇無効になるが、現実に中小企業でばんばん行われてる解雇ではほとんどの労働者は泣き寝入りするというのが実態だよね

[wildhog]

レピュテーションを気にする上場大企業は解雇やりにくいが、労組もない中小はやり放題という身分制度のような状態がとても嫌です

[kiku-chan]

労働契約法で整理されたけど、「整理解雇の四要件」は判例の積み重ねで出来たものなんだよな。あと、転勤拒否と残業拒否での解雇は有効

[buu]

“仮に解雇されても同程度の職場にすぐ転職できるのであれば” 能力が低いのに高待遇な人材に退場を願うのが主旨なのだから、同程度の職場に転職できるわけがなかろう。

[mohno]

「解雇規制が厳しい」←というのはコンプラが重要な大企業の話で中小企業は「スパスパ解雇」してるらしい→http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html 役立たずを解雇して俺を雇ってほしい、という話では。

[ooblog]

#雇用流動化 「解雇規制を減らすと、転職がしやすくなる~という一部論者の主張は因果関係が逆~転職が容易になれば~紛争が訴訟になりにくくなる~仕事ができないから解雇~職務分担や評価が曖昧~立証できずに負ける」

[NOV1975]

雇用側にとって都合が悪いことを「厳しい」って言ってるだけだからな。実際には採用失敗したらすぐ首なんて費用かかるわけで、人の流動性あげられるなんて幻想だよね

[lochtext]

hamachan信者には常識。いまだにイケノブ師なんかは解雇規制緩和で日本を成長させろと言ってるが、いつまで明らかな間違いを続けるのかな。

[yetch]

正社員でも、大企業の高所得者は解雇しやすくて中小企業の低所得者は解雇しやすいのね。

[y-pak]

やはり暴力しかない 解雇されたらガソリンをぶち撒けようぜ

[retire2k]

日本は経営陣にこそ外国人を入れるべきだからねぇ

[driving_hikkey]

「解雇規制を緩和して無能な奴をクビにしろ」という輩が実際にどれだけ有能なのかねえ。

[urouro_again]

中小でも、ちゃんとルール守ろうとすると難しいよ、解雇。弁護士とか社労士には絶対とめられる。

[pullphone]

解雇規制緩めるより雇用保険がすぐ降りる方向に持ってたほうが雇用主もされる側もWIN WIN なのでは

[toro-chan]

解雇規制の話をする人は、会社の持つ、強烈な業務命令権を無視している。「仕事内容」を決めずに業務命令していれば「仕事ができない」とは解雇できなくて当然。近年は金銭解雇に移行しようとしているらしい

[Dai44]

“転職がしやすくなると、（解雇の紛争が訴訟になりにくくなるので）解雇規制が減る（ように見える）”んだと思うので45歳定年したけりゃ45歳以上の人雇ってからね

[issai1010]

日本が転職がしやすくなる国になるには少なくともあと30年かかる

[triceratoppo]

この辺の法律は歪だよな。大局観のないバッチ処理と特有の空気感が悪魔合体して、一部の人だけが得をして、全体として大きく非生産、非効率になってる。

[Saint-Exupery]

ヒラなら成績不良で改善命令だしても未達で首は訴えられたら会社が金払うケース多いで。大概就業規則で書かんから。マネージャー以上ならそうでないけど。

[golf4_2001]

レピュテーションリスク恐れる大手以外は解雇し放題なのが日本。勝訴、解雇無効も、職場復帰ができると言う判決になるので現実的ではないことも。訴訟がなくても自動的に金銭保障される法を整備した方が良い。

[kagerou_ts]

別の言い方すると「なんか君仕事できないからw」レベルでクビ切りたいようなやつが解雇規制厳しいとか言ってる感じ？

[ueshin]

解雇規制神話が信じられてきましたが、そうですよね、大企業はつぎつぎとリストラ発表しますし、中小企業もひんぱんに解雇しますよね。裁判と一般世界が違いすぎる荒野が広がっているのでは。

[hankatsuu]

濱口桂一郎・hamachanブログ 2013年3月23日 (土)「中小企業ではスパスパ解雇してますよ」http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/03/post-12a7.html

[maemuki]

転職しやすくしろや！20代30代が活躍しています★とかを求人に書くのも規制しろや…

[baikoku_sensei]

セックス、正社員も解雇自由で成果給ってただの非正規化でセックスから、肉屋はともかく豚が支持するのはセックス。そういう働き方がしたいなら独立でもすればセックスだし

[bluescreen]

個々の事例で裁判に発展ぜずともこれまで会社側の敗訴が続いて判例が積み重なり実際には解雇できない法的環境があると思う。解雇し難さは会社にとり雇用上のリスクで「好条件の求人」増加は法改正なしには無理では。

[laislanopira]

中小企業では違法な解雇がまかり通っており、解雇し放題

[tetsuya_m]

解雇規制に縛られるのは事実上一部の上場企業だけでしょ

[morimarii]

解雇規制は大企業の慣習にすぎなかったからなー

[I_L_S]

ジョブ型雇用しないからだよ。日本の経営層にジョブ型雇用できるほど事業に精通している人が居るかは不明だが。

[ashigaru]

中小でクビになったって訴えれば勝てるんだろ？だったら訴えればいいじゃん。権利のための闘争って知ってるか？

[irh_nishi]

状況に合わせて人員を流動的に雇用するのであって、能力が低いから解雇される訳ではない。だから解雇されても次の職が見つかる。