それはそもそも目的に向かってどのようにプロセスを考えるか。って話なわけで、他の部署がどれだけそうした手続きを無視した、場当たり的な仕事しかしてないか。ってことではないかな。

quick_past のブックマーク 2021/12/04 14:06

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4712016109570391522/comment/quick_past" data-user-id="quick_past" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/tokoroten/status/1466018717452492802" data-original-href="https://twitter.com/tokoroten/status/1466018717452492802" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftwitter.com%2Ftokoroten%2Fstatus%2F1466018717452492802" data-user-icon="/users/quick_past/profile.png">ところてん on Twitter: "今日の講演のパネルディスカッションで話していて面白かった話 「日本企業はI型人材とかT型人材、Π型人材を育てるためにいろんな部署を異動させたりして人を育てていたけど、結局は情報工学、プログラミングを学んでいる奴がΠ型人材とかを殴… https://t.co/BgLlFrUMWo"</a><br><p style="clear: left">それはそもそも目的に向かってどのようにプロセスを考えるか。って話なわけで、他の部署がどれだけそうした手続きを無視した、場当たり的な仕事しかしてないか。ってことではないかな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quick_past/20211204#bookmark-4712016109570391522"><span class="datetime-body">2021/12/04 14:06</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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ところてん on Twitter: "今日の講演のパネルディスカッションで話していて面白かった話「日本企業はI型人材とかT型人材、Π型人材を育てるためにいろんな部署を異動させたりして人を育てていたけど、結局は情報工学、プログラミングを学んでいる奴がΠ型人材とかを殴… https://t.co/BgLlFrUMWo"

twitter.com/tokoroten2021/12/03

今日の講演のパネルディスカッションで話していて面白かった話「日本企業はI型人材とかT型人材、Π型人材を育てるためにいろんな部署を異動させたりして人を育てていたけど、結局は情報工学、プログラミングを学...

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