『できないなら、できないとはっきりいう。基本的にはそれは私の責任であり、そこから優先順位の変更について、現実的な議論がはじまる』『『ノー』という反応は『部下の話をよく聞け』というサインだ』

gcyngcyn のブックマーク 2021/12/08 21:20

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「できないなら、できないという」:ノーといいはじめた従業員たち | DIGIDAY[日本版]

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