『“難しい人”が1人入ると、チームの生産性は30〜40％低下する 対抗せずに、場の「安心感」を作るための3つの条件』へのコメント

なのでコネ採用、試用期間、期間採用最強ということになる

repon のブックマーク 2021/12/23 22:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4712648664080599202/comment/repon" data-user-id="repon" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/logmi.jp/business/articles/325646" data-original-href="https://logmi.jp/business/articles/325646" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Flogmi.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F325646" data-user-icon="/users/repon/profile.png">“難しい人”が1人入ると、チームの生産性は30〜40％低下する　対抗せずに、場の「安心感」を作るための3つの条件</a><br><p style="clear: left">なのでコネ採用、試用期間、期間採用最強ということになる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/repon/20211223#bookmark-4712648664080599202"><span class="datetime-body">2021/12/23 22:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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