『47%がカウンターオファー（引き留め交渉）受け入れ後1年で転職』あんまり意味ないということ。転職しようとした原因が変わらなきゃ、そうなるのも当然か

ino-agile のブックマーク 2021/12/23 08:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4712944684673300706/comment/ino-agile" data-user-id="ino-agile" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/forbesjapan.com/articles/detail/45030" data-original-href="https://forbesjapan.com/articles/detail/45030" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fforbesjapan.com%2Farticles%2Fdetail%2F45030" data-user-icon="/users/ino-agile/profile.png">部下に退職届を突きつけられたら──意外な実態も。873人に聞いた | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）</a><br><p style="clear: left">『47%がカウンターオファー（引き留め交渉）受け入れ後1年で転職』 あんまり意味ないということ。転職しようとした原因が変わらなきゃ、そうなるのも当然か</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20211223#bookmark-4712944684673300706"><span class="datetime-body">2021/12/23 08:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう！