“従業員がクリエイティビティを発揮しにくい環境をつくり出し、それがイノベーションを妨げている可能性があると、筆者らは指摘する。本稿では、3つの誤解を詳細に説明したうえで、それぞれを解消する方法を示す。

ookitasaburou のブックマーク 2021/12/24 11:16

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4712996655952066850/comment/ookitasaburou" data-user-id="ookitasaburou" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/8242" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8242" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F8242" data-user-icon="/users/ookitasaburou/profile.png">創造性に関する3つのよくある誤解を解く なぜイノベーションを起こせないのか | 戦略｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><br><p style="clear: left">“従業員がクリエイティビティを発揮しにくい環境をつくり出し、それがイノベーションを妨げている可能性があると、筆者らは指摘する。本稿では、3つの誤解を詳細に説明したうえで、それぞれを解消する方法を示す。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ookitasaburou/20211224#bookmark-4712996655952066850"><span class="datetime-body">2021/12/24 11:16</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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