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『モチベーション3.0』という本でも指摘されてるけど、行き過ぎたアメとムチ(≒成果主義)は創造性を失わせ、みながチャレンジしなくなり、モラルハザード起こしたり、やる気を失わせたりするよ。
jacoby のブックマーク 2021/12/30 07:56
「成果主義ではみんなやる気を失ってしまう」稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由 頑張りの評価は数字だけではない『モチベーション3.0』という本でも指摘されてるけど、行き過ぎたアメとムチ(≒成果主義)は創造性を失わせ、みながチャレンジしなくなり、モラルハザード起こしたり、やる気を失わせたりするよ。2021/12/30 07:56
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president.jp2021/12/29
どうすれば人事評価で社員のやる気を引き出すことができるのか。京セラ名誉会長の稲盛和夫さんは「たとえ目標を達成できなくても、必死で頑張った人は頑張ったなりの評価をしてあげないと、後々、誰も頑張らない...
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『モチベーション3.0』という本でも指摘されてるけど、行き過ぎたアメとムチ(≒成果主義)は創造性を失わせ、みながチャレンジしなくなり、モラルハザード起こしたり、やる気を失わせたりするよ。
jacoby のブックマーク 2021/12/30 07:56
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「成果主義ではみんなやる気を失ってしまう」稲盛和夫がそう考えるようになった納得の理由 頑張りの評価は数字だけではない
president.jp2021/12/29
どうすれば人事評価で社員のやる気を引き出すことができるのか。京セラ名誉会長の稲盛和夫さんは「たとえ目標を達成できなくても、必死で頑張った人は頑張ったなりの評価をしてあげないと、後々、誰も頑張らない...
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