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フラットだと意見が衝突すると解決に時間がかかる。スタートアップはスピードが命なのだから時間をかけずに解決するにな権限を持つ人が必要なんだと思う。
satohu20xx のブックマーク 2022/01/23 11:53
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courrier.jp2022/01/22
組織のヒエラルキーというのは、クリエイティブさを失わせるとしてネガティブに語られがちだ。しかし、各従業員が自律的に行動するフラットな組織を追求するのは、自由な発想が重要なスタートアップにおいても危...
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組織のヒエラルキーというのは、クリエイティブさを失わせるとしてネガティブに語られがちだ。しかし、各従業員が自律的に行動するフラットな組織を追求するのは、自由な発想が重要なスタートアップにおいても危...
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