中小企業では男性でも管理職忌避が鮮明になってきてるので、まずは管理職の処遇改善と育成環境の整備が前提になると思う。。

BIFF のブックマーク 2022/01/31 15:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4714747706414877922/comment/BIFF" data-user-id="BIFF" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20220131/k10013458071000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220131/k10013458071000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20220131%2Fk10013458071000.html" data-user-icon="/users/BIFF/profile.png">女性管理職など30％程度「早期達成困難」が半数以上 主要100社 | NHKニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%B7%E5%A5%B3%E5%85%B1%E5%90%8C%E5%8F%82%E7%94%BB">男女共同参画</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7">管理職</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">中小企業では男性でも管理職忌避が鮮明になってきてるので、まずは管理職の処遇改善と育成環境の整備が前提になると思う。。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20220131#bookmark-4714747706414877922"><span class="datetime-body">2022/01/31 15:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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