そもそも若手の管理職離れが進んでいたのではなかったか。昔と違い、給与待遇はもりもり下がって過酷な労働だけが残ってる、割りに合わない役職だから

mkotatsu のブックマーク 2022/03/12 00:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4714747706414877922/comment/mkotatsu" data-user-id="mkotatsu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20220131/k10013458071000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220131/k10013458071000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20220131%2Fk10013458071000.html" data-user-icon="/users/mkotatsu/profile.png">女性管理職など30％程度「早期達成困難」が半数以上 主要100社 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">そもそも若手の管理職離れが進んでいたのではなかったか。昔と違い、給与待遇はもりもり下がって過酷な労働だけが残ってる、割りに合わない役職だから</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mkotatsu/20220312#bookmark-4714747706414877922"><span class="datetime-body">2022/03/12 00:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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