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「新入社員の場合の内定は「解雇権留保付き」の雇用契約ですが、期間雇用から期限の定めのない雇用になった内定は「解雇権留保付き」ではありません」…ここの真偽は気になるな(研究職のテニュアもそうなのか)
yas-mal のブックマーク 2022/02/09 07:12
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shinseikiunion.blog104.fc2.com2022/02/04
労働契約法は、第一条（目的）の項で「この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則」を定めています。この点は、同法第三条（労働契約の原...
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「新入社員の場合の内定は「解雇権留保付き」の雇用契約ですが、期間雇用から期限の定めのない雇用になった内定は「解雇権留保付き」ではありません」…ここの真偽は気になるな(研究職のテニュアもそうなのか)
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成立している労働契約は一方的に解消できない！ - 委員長の日記
労働契約法は、第一条（目的）の項で「この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意により成立し、又は変更されるという合意の原則」を定めています。この点は、同法第三条（労働契約の原...
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